昆船集（jí）团

       5月20日，公司（sī）召开干部、薪酬及人才管理（lǐ）工（gōng）作会，会议通报了人力资源部近期（qī）至年底前主要工作，明确（què）了近期干（gàn）部管理工作（zuò）督导检查安排（pái），对薪酬管（guǎn）理（lǐ）、人才管理及工资总额考核等工作（zuò）进行（háng）了讲解说明（míng）。公司总经理王洪波参加了会议并提出了（le）要求。

     会上，公司人力资（zī）源（yuán）部主任（rèn）陈义对中（zhōng）船（chuán）重工巡视（shì）整改（gǎi）后昆船公司（sī）在干部管理、薪酬管理、人才管理等方（fāng）面制定（dìng）、完（wán）善的相关文件制度（dù）进（jìn）行了梳（shū）理和讲（jiǎng）解，要求各单位（wèi）要知悉相关人事工作的依据和（hé）做法，加（jiā）强本单（dān）位（wèi）的人（rén）事管理工作。他通报了人力资（zī）源部近（jìn）期至（zhì）年底前主要工作：对各单（dān）位选人用人（rén）的督查，职称评审推（tuī）荐，大学生入（rù）厂教育，薪酬改革的进一步完善（shàn），高级人（rén）才考核，干部和全员年（nián）度履职考核。