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某高新（xīn）科技企业 “股权激励（lì）框架设计（jì）”项目正式签约（yuē）启动
来源（yuán） Source：昆明九游娱乐和麦肯企业管理咨询（xún）有限公司 日期 Date：2014-06-06 点击 Hits：4476
2014年5月，九游娱乐和麦肯咨询与某高新技术企业（yè）就“股权激励框架设（shè）计”项目正式签约启动 。
该高科（kē）技企业专注于信息化技（jì）术（shù）先进（jìn）管理思想（xiǎng）的研究和应用和科技（jì）创（chuàng）新信息化支撑，致力于提供IT服务、企业信息化、智能电网、节能（néng）技（jì）术等（děng）核心解决方案，力求帮（bāng）助客（kè）户提（tí）高管理效（xiào）率，实现客户价值。伴随软（ruǎn）件行（háng）业政策（cè）的（de）变化、市场竞（jìng）争的（de）加（jiā）剧，产品创（chuàng）新加速。企业正（zhèng）面临着（zhe）来自外部（bù）市场和内部组织的双重压力。因此，要求（qiú）企业通过（guò）明确发（fā）展方向，完善激励机（jī）制稳定内部核心人才，提（tí）高员工（gōng）工（gōng）作效率（lǜ）；吸引（yǐn）外（wài）部优秀人（rén）才以应对市场（chǎng）竞争，获（huò）取企业核（hé）心竞争（zhēng）力。
九游娱乐和麦肯咨询通过与（yǔ）该企业进行深入沟（gōu）通，分（fèn）析了企业现有薪酬激（jī）励（lì）机制（zhì）存在（zài）的问题，达成了构建“股权激励框架设计”项目的合作意向，此次项目将（jiāng）借由股（gǔ）款（kuǎn）激（jī）励（lì）框架的设（shè）计完善企业（yè）的激励机制，明确核心员工股的价（jià）值取向，激发员工潜（qián）能。