俗话说，没有（yǒu）不好的鞋（xié），只有不合穿的鞋，企业做绩效管（guǎn）理，犹（yóu）如（rú）人之穿鞋，没有不好的（de）绩效管理，只有（yǒu）不适合的。绩效管理的着眼（yǎn）点（diǎn），不在于“鞋（xié）”本身，关键在于如何从茫茫 “鞋海”中找到属于（yú）自己（jǐ）的（de）那双。

恰如女人鞋（xié）柜中的鞋，绩效（xiào）管理方法不胜枚举（jǔ），如何挑选（xuǎn）自己既中意又舒适的“鞋”，笔者认为，可（kě）以（yǐ）从三个方面进行（háng）考虑：鞋的征途——企业战略（luè）方向，穿（chuān）鞋的脚——企业力量，鞋的寿命（mìng）——外部（bù）环境。

（一）   鞋的征（zhēng）途——企（qǐ）业（yè）战（zhàn）略方向

目（mù）的地远，征途（tú）长，道路崎岖不平，这（zhè）时就得（dé）考虑选（xuǎn）择（zé）一双平底鞋，抑或运动鞋（xié）。一方面为（wéi）了（le）持久，另一方面为（wéi）了节省体力。企业（yè）前（qián）往何方，走（zǒu）多（duō）远，这（zhè）时（shí）就该考虑准备什么样的“鞋”。

很多企（qǐ）业走不远，做不长，很重（chóng）要（yào）的一个（gè）原（yuán）因就（jiù）是（shì）：没有选择运动的（de）平底鞋。更有甚者，可能还踩着一（yī）双高跟鞋来长征（此时他们关注的是美（měi）观，类似于某些企业（yè）的作（zuò）秀）。一旦半路鞋报废，自然而然就归结到鞋（xié）的质量方面。鞋，冤（yuān）的（de）还真不浅。

（二）   穿（chuān）鞋的脚——企业力（lì）量

目的地确定，线（xiàn）路（lù）摸清，运动式的平底鞋（xié）已锁定，剩下（xià）的该是比（bǐ）对着自己脚，找（zhǎo）双特性、码数（shù）都合适的，总不能（néng）男性买双女性鞋，穿36非买42。

同样，企业选 “鞋（xié）”，也要看看（kàn）自（zì）己的特性、大小，即（jí）企业性质、企业规模。企业性（xìng）质指企业（yè）所属行业特，企（qǐ）业规模就很好（hǎo）理解了，通俗的（de）说，就是“个子”大（dà）小。为脚选鞋，贴（tiē）切和松紧适度是永（yǒng）远适用的原（yuán）则，大了走不稳，小了（le）脚憋（biē）的难受。

（三）   鞋的寿（shòu）命

一（yī）方面，每双鞋都有自己的质量优（yōu）劣，进而（ér）寿命长短各不相同。另一方（fāng）面，环境如温度、湿（shī）度、阳光照（zhào）晒等，也对（duì）它的寿命（mìng）有着至（zhì）关重要的影响。

至（zhì）于企业，同样也要考虑（lǜ）这样一个问（wèn）题，每种绩效管理（lǐ）都有其适用时间点，外部（bù）环境的变化要（yào）求企业必须适时调整。夏天（tiān）穿凉鞋，冬天穿靴子，企业也（yě）一样（yàng），外面环境变了，绩效管理（lǐ）也（yě）要跟着变。

选鞋、穿鞋是有（yǒu）讲究的，不要因为（wéi）穿的不舒服（fú）就埋怨鞋的不好，其实（shí），它很冤。企业（yè）的绩效（xiào）管（guǎn）理（lǐ）实践也一样，只是，希望借此能给它一个申诉的机会。

作者：九游娱乐和麦肯咨询  咨询助（zhù）理  符文琴