11月（yuè）13日，九游娱乐和麦肯咨询在（zài）云南人力资源开发有（yǒu）限责任公司（下称：人力资源公司（sī））会议（yì）室（shì）召（zhào）开了“发展战略、组织与（yǔ）管控、绩效与薪酬”咨询（xún）项目的中期成果沟通汇报会。本次沟通汇报针对发展战（zhàn）略、组织（zhī）与管（guǎn）控、绩（jì）效薪酬（chóu）三（sān）个层面的成果（guǒ）内容（róng）面向（xiàng）人力资（zī）源（yuán）总公（gōng）司及六家子公（gōng）司高管（guǎn）层面广泛征求意见，双方（fāng）在沟（gōu）通过程中充（chōng）分互（hù）动，全面交流了想法和意见。

汇报（bào）会上九游娱乐和麦肯咨（zī）询团队对项目实施（shī）方案的整体（tǐ）思路和初（chū）步方案设计进行（háng）了汇（huì）报，同时向（xiàng）人（rén）力（lì）资（zī）源（yuán）公司全体中（zhōng）高层传达了在新形势下认清形（xíng）式（shì）、深入变革、明确目标的变革理（lǐ）念。在沟通（tōng）过程中（zhōng），双方基于业（yè）务现状和（hé）变（biàn）革的愿景（jǐng）和预（yù）期进行（háng）了充分的交流，并（bìng）对此（cǐ）次项目（mù）的改革方案和实施内容达成了共（gòng）识，为接（jiē）下来项目工作的继续推进提供了保障。

九游娱乐和麦肯咨询项目组将在接下来的工作中继续（xù）深入（rù）思考，结合本次汇报（bào）结果（guǒ），继续细化方案设计，为人（rén）力资源公司改革提供专业的（de）体系（xì）化（huà）方案（àn）支持。

云南（nán）人（rén）力资（zī）源开发有限责任公司是经云南（nán）省人民政府批（pī）准（zhǔn），云（yún）南省工商行（háng）政（zhèng）管理部（bù）门注册成（chéng）立，由云南省人力资源和社会（huì）保障厅（tīng）直属的云南人（rén）才市场独（dú）资控股的专业人（rén）力资源（yuán）公司。公（gōng）司业务涵盖人力资（zī）源全（quán）方位服务工作。公司秉承稳定（dìng）发展、健康发展、持续发展、创新发展的理念，坚持和倡导努力（lì）为客户增加（jiā）价值，为（wéi）企业创造效益（yì），为员工搭建平台的宗（zōng）旨，始终立（lì）足于强化内部管理、完善（shàn）法人治理结构、构（gòu）建合（hé）规经营文化，依（yī）靠不断提升的专业精（jīng）神和服（fú）务水平，维护人力资源服务业健康有（yǒu）序的发展环境，逐步提（tí）升公（gōng）司的社会（huì）价值（zhí），丰富并完（wán）善“立足产（chǎn）业，合规经（jīng）营，以人为本（běn）”的社会（huì）责任观。