2013年6月27日昆明市妇幼保（bǎo）健（jiàn）院（以下简称“市妇幼（yòu）”）“战略（luè）绩（jì）效”研讨会（huì）圆满结束。市妇幼60多（duō）名中层（céng）管理人员参与了此研讨。

此次研讨（tǎo）会由九游娱乐和麦肯（kěn）咨询（xún）高（gāo）级咨询顾（gù）问刘方铭先生主（zhǔ）持，总经理carrie主讲，围绕着“转（zhuǎn）变观念、发展能力、提升（shēng）业绩”的目标（biāo）开展。旨在使市妇幼（yòu）中层管理人（rén）员转变（biàn）绩效管理观念、发展管理能力，提升业绩。

Carrie从“创（chuàng）新理念”、“打破假设”、“掌握关键（jiàn）”、“变（biàn）革之路”四（sì）个方面，讲述（shù）了战略绩效与传统绩效的区别、什么是错误的绩（jì）效理（lǐ）念、战略绩效（xiào）的关键要素以及（jí）战（zhàn）略绩（jì）效的实施路径。并与市妇（fù）幼中层管理人员（yuán）进行了以下探讨：一（yī）、发展目标（科（kē）室发（fā）展）与绩效（xiào）的关系 ；二、单（dān）元成本管理与绩效（xiào）的关系 ；三、科室（个人）专业与效（xiào）益的关（guān）系 ；四（sì）、战略（luè）绩（jì）效管（guǎn）理（lǐ）的意义。学员踊跃发言，对战略绩效以及市妇（fù）幼的绩（jì）效管理发（fā）表了自己的观点（diǎn）

此次研讨（tǎo）会得（dé）到了（le）市妇幼相关领导（dǎo）及管理（lǐ）人（rén）员的的一致好评，取得了圆满成功。